Anställda larmar om influencern Matilda Djerf: ”Aldrig varit så rädd”

Efter reklamen: Här är vinnarna av Paradise hotel – Hänt hoppar in i deras telefoner

Matilda Djerf, 26, är en framstående influencer med över 3 miljoner följare på Instagram, och rankas av tidningen Forbes som en av de 30 mäktigaste unga entreprenörerna i Europa.

Tillsammans med sin pojkvän, Rasmus Johansson, driver hon det framgångsrika klädmärket Djerf Avenue, som är populärt bland kändisar världen över.

Men nu slår anställda larm om den dåliga arbetsmiljön på företaget och beskriver influencerns agerande som "psykisk terror".

Anställda larmar om Matilda Djerfs dåliga arbetsförhållanden.

Det är Aftonbladet som har samlat vittnesmål från elva personer som antingen har arbetat eller fortfarande arbetar på Djerf Avenue. Samtliga anställda lyfter fram liknande brister i arbetsmiljön, där den största kritiken rör hur Matilda har behandlat dem i sin roll som chef.

– Jag har aldrig varit så rädd för en person i hela mitt liv. Hon kunde skälla ut en framför hela kontoret, säger en person till Aftonbladet.

En annan person berättar att Matilda har en egen toalett som endast får användas av henne och "hennes favoriter". När lappen på dörren med texten "Please do not use" föll ner, blev en anställd tvungen att rengöra toaletten eftersom den hade använts av någon annan.

– Hon vill inte ens gå på samma toalett som oss anställda. Vi är inte medmänniskor eller kollegor för henne, säger vittnet till tidningen.

Matilda har svarat på kritiken genom ett uttalande:

"Jag tar den kritik som har framkommit på stort allvar och vill vara tydlig med att en trygg och respektfull arbetsmiljö är avgörande för mig, både som person och som grundare av Djerf Avenue.

Om någon medarbetare har känt sig illa behandlad eller mått dåligt i sin roll på grund av mina handlingar, är det något jag verkligen är ledsen över och ber om ursäkt för. Det har aldrig varit min avsikt att bidra till en arbetsmiljö som påverkar någon negativt och jag är ledsen över att det finns medarbetare som har haft sådana upplevelser.

Jag känner dock inte igen mig i alla de påståenden som framförts och väljer att inte kommentera enskilda fall. Däremot tycker jag att det är värdefullt att detta lyfts fram, då det ger både mig och Djerf Avenue möjlighet att utvecklas och bli bättre.

Jag vill betona att jag tar mitt ansvar och ser detta som en möjlighet att reflektera, utvecklas och bidra till en bättre kultur för alla medarbetare på Djerf Avenue. Jag kommer jobba aktivt med mitt ledarskap och bland annat fortsätta ta stöd av en coach."

FOTO: TT